香港马报软件,香港最快开奖现场直

您的位置:主页 > 旅游新闻 >

微软宣布涨薪以应对通货膨胀最高上调25%股票激励

发布日期:2022-05-20 06:44   来源:未知   阅读:

  •   5月16日,微软CEO萨蒂亚·纳德拉宣布,考虑到当前不断加剧的通货膨胀,以及劳动力市场的需求紧缺,微软将在9月1日起给员工涨薪,通过增加股票奖励和绩效奖励的方式来提高员工收入。

      在目前国内互联网大厂都在“降本增效”的环境下,微软选择用涨薪的方式来激励员工令不少网友意外。在职场社交平台脉脉上,网友们最关心的问题是:微软中国区的员工也会涨薪吗?

      随后,有微软员工在脉脉上证实了微软中国将同步涨薪的信息,并表示4月1日入职的员工才有。还有脉脉网友透露了此次涨薪的更多细节:微软将增加近一倍全球绩效预算,并把更多钱分给处于职业初期、中期的员工,对于微软67级及以下员工,年股票激励范围还将上调25%以上。这也是微软继第一季度宣布将研发开支、工资和基于股票的薪酬开支增加21%后,再次宣布涨薪。

      微软的薪酬包由基本工资、奖金和股票组成,此次薪酬变化将适用于微软的大部分员工。实际上,微软的员工福利一直以来都是互联网行业的头部。有网友就分享了自己从字节跳动来微软的感受,据该网友描述:微软整体节奏慢、对新人友好而且很少加班,能“准时回家吃晚饭”。阿里员工则在脉脉上发帖称:“为啥不是裁员应对通胀?”可见国内大厂员工们对于微软涨薪的羡慕。

      还有微软员工表示:“微软公司内部不存在年龄歧视,曾接触过好几个四十多岁的社招,给的都是senior级别的大头兵”。但也有微软员工称:微软不适合有野心有抱负的人,涨薪升职全靠年限,升职靠“排队”。员工在享受安逸的工作氛围的同时,难以实现职场跃迁,只能被动“躺平”。

      同时,微软也没有外界想象的那么“安逸”,在脉脉上就有微软员工发帖吐槽称:在微软工作比在国内互联网大厂还累,一天到晚各种开会,而且还要配合美国团队的工作时间。

      还有脉脉网友猜测,此次微软宣布涨薪,除了应对通货膨胀外,更重要的是留住老员工。除了微软以外,亚马逊曾在2月份表示,将把支付给员工的最高基本工资从16万美元提高一倍以上,达到35万美元,以应对竞争激烈的劳动力市场。

      面对目前更加复杂多变的市场环境,以微软、亚马逊为代表的企业,正在尝试探索一条新的道路突出重围。但无论是选择“降本增效”还是选择“激励员工”,都还需要时间去验证实际效果。返回搜狐,查看更多